舒兰市建设局内设机构及职责
负责拟定全市城市建设和市政公用事业的发展战略。指导全市城市供水、节水、燃气、供热、物业管理、市政设施、公共客运、园林绿化、市容和环境卫生管理工作。管理市政公用事业企业资质，审查、报批和保护监督市内风景区规划。规范全市房地产市场，管理房地产开发企业、物业管理企业、社会中介服务机构的资质。
舒兰市建设局的领导分工如下：党委书记、局长魏德安负责建设局全面工作，主要分管招商引资、项目建设以及财务管理。
指导规范全市建筑市场，管理建设工程设计、施工图审查和施工招标投标。负责建筑安装、建筑装饰、勘察设计的行业管理，以及建设工程监理、建设质量监督及施工安全的管理工作。科技与创新：组织制定全市建设行业科技发展规划和技术政策，推进建设系统科技进步和技术创新。
舒兰市发展和改革局设有多个职能科室，以推动城市的发展和管理工作。首先，人秘科承担着重要职责，包括组织局机关会议、负责文秘工作、实施行政督察，管理印信、档案和安全保密事务。
韩迎新的人物事件
审计署首次披露，曾经备受关注的吉林舒兰市“最美最狠强拆女市长”韩迎新一案事发，最先是由审计人员在跟踪审计保障性安居工程项目时发现线索并锁定证据，该案已移交司法机关办理，正在进一步侦查过程中。
舒兰市人力资源和社会保障局领导分工
舒兰市人力资源和社会保障局领导分工如下：局长刘孟贵：全面主持党、政工作，主要负责办公室的后勤保障与财务管理。副书记兼纪委书记姜金宝：协助局长推进组织建设、思想建设、精神文明建设，负责党内纪检与信访稳定工作，同时管理人事调配、综合治理、群团工作以及临时性任务。
舒兰市人力资源和社会保障局内设机构主要包括以下几个： 办公室 负责局机关的日常行政事务，包括文电、档案、保密、安全保卫等工作。 承担局机关重要文稿起草、新闻宣传、规范性文件合法性审核等职责。 参与人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划的制定，监督相关资金财务管理办法的实施。
舒兰市人力资源和社会保障局的主要职能包括以下几点：政策执行与制定：负责执行国家和省人力资源和社会保障政策，并制定实施本地区的相关政策和办法。人力资源市场管理：组织人力资源市场建设，促进劳动力合理流动，提供公共就业服务，实施就业援助和职业资格制度。
舒兰市人力资源和社会保障局负责执行国家和省人力资源和社会保障政策，制定并实施本地区的相关政策和办法。
舒兰市办理退休手续需要前往当地的社保局或人力资源和社会保障局进行。具体办理流程如下：预约与审核：在舒兰市，办理退休手续可能会先到社保服务中心办事大厅进行预约。预约成功后，按照预约的时间和窗口排队办理退休审核手续。这一步骤主要是审核个人的缴费年限、缴费金额等是否符合退休条件。
舒兰市厂办大集体认证归舒兰市人力资源和社会保障局审批。因为舒兰市人力资源和社会保障局负责管理和监督舒兰市的企业劳动保障工作，包括职工的就业、社会保险、劳动保护等方面的政策制定和实施。因此，舒兰市厂办大集体认证归属于舒兰市人力资源和社会保障局审批。
舒兰市人力资源和社会保障局内设机构
1、舒兰市人力资源和社会保障局内设机构主要包括以下几个： 办公室 负责局机关的日常行政事务，包括文电、档案、保密、安全保卫等工作。 承担局机关重要文稿起草、新闻宣传、规范性文件合法性审核等职责。 参与人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划的制定，监督相关资金财务管理办法的实施。
2、舒兰市人力资源和社会保障局领导分工如下：局长刘孟贵：全面主持党、政工作，主要负责办公室的后勤保障与财务管理。副书记兼纪委书记姜金宝：协助局长推进组织建设、思想建设、精神文明建设，负责党内纪检与信访稳定工作，同时管理人事调配、综合治理、群团工作以及临时性任务。
3、综上所述，舒兰市人力资源和社会保障局通过执行国家和省政策，制定并实施本地相关政策，促进人力资源市场发展，推动就业促进和社会保障体系建设，确保劳动力合理流动，维护劳动者权益，提升公共服务质量和效率。
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本文概览：舒兰市建设局内设机构及职责 负责拟定全市城市建设和市政公用事业的发展战略。指导全市城市供水、节水、燃气、供热、物业管理、市政设施、公共客运、园林绿化、市容和环境卫生管理工作。管...
文章不错《舒兰多名行政人员确诊(舒兰市疫情防控新闻发布会)》内容很有帮助